組織將多個工作區歸類於單一帳戶情境下，擁有自己的成員清單、工作區庫存、治理政策、AI 控制、稽核面、帳單與共享額度餘額。
本節內容
組織成員與角色 — 邀請人員、指派超級管理員/管理員/成員角色，並了解離職流程行為。
工作區 — 檢視所有組織工作區，包括您尚未個人加入的工作區，並控制誰能建立新的工作區。
團隊 — 將成員分組，以便一次授予整個團隊的存取權限。
AI 控制 — 選擇允許的模型、檢視 30 天使用情況、設定每日支出上限，以及稽核組織聊天。
方案與帳單 — 比較方案並管理您的訂閱。
帳單與額度 — 管理每個成員的組織帳單與共享的 AI 額度池。
個人與組織情境
您的個人情境包含您自己的工作區、私人空間、個人聊天、個人代理與個人帳單。組織情境包含該組織所擁有的工作區。切換情境會變更您看到的工作區、聊天、代理、帳單設定與組織控制項。
組織成員資格不會自動授予所有工作區或資源的存取權限。工作區角色與資源角色仍會決定成員在每個工作區內能開啟、編輯、評論或分享的內容。
組織設定標籤
在選取組織時，從帳戶選單開啟組織設定。可用的標籤取決於目前方案、合約、角色與功能可用性。擁有者與管理員可以管理受限制的設定；一般成員只能檢視適合成員的組織詳細資料。
一般控制組織身份、標誌、URL 別名、工作區建立政策、公開範本發佈政策，以及僅限擁有者刪除組織。
成員管理組織成員資格、邀請、角色變更與成員移除。
工作區列出組織中的每個工作區，包含成員數、建立者、建立日期與開啟動作。
使用量與限制顯示額外使用量活動，以及目前方案可用的治理控制項。
稽核僅在有效的 Enterprise 合約包含此功能時出現。
方案、帳單與授權顯示自助方案或協商合約、容量、續約狀態與額外使用量。
組織政策
擁有者與管理員可以控制誰能建立組織工作區。政策可以設定為所有成員、管理員與擁有者，或僅限擁有者。他們也可以決定是否允許公開發佈從組織工作區建立的範本。
共享 AI 治理
組織 AI 存取權限來自成員的有效組織授權，以及組織的方案或合約。包含模型治理與使用控制項的方案可以限制模型目錄並設定組織限制。已包含的成員配額仍維持獨立；符合資格的組織可以為超出這些配額的使用量增加額外使用量餘額。
知識圖譜
知識圖譜包含在 Business Standard 與 Business Max 中。預設為關閉。組織擁有者或管理員可以開啟組織設定，並在擴充功能下啟用。如果組織不在符合資格的方案中，Dokki 會拒絕變更並顯示所需的升級。
組織成員資格仍不會授予所有工作區或資源的存取權限。知識圖譜、搜尋、Copilot 與連線的用戶端僅會傳回目前呼叫者可存取的證據。如需設定與疑難排解，請參閱知識圖譜。